Программа профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих «Специалист по подбору персонала (рекрутер)»
+ ФРДО
О программе
Программа готовит специалистов по подбору персонала — рекрутеров, которые ведут наём в компании от заявки нанимающего менеджера до выхода кандидата на работу. За 256 академических часов вы осваиваете полный цикл подбора: как снять и формализовать потребность в сотруднике, где и как искать кандидатов, как проводить интервью и оценивать соответствие должности, как доводить оффер до выхода и сопровождать новичка на испытательном сроке.
Обучение подойдёт тем, кто начинает карьеру в HR, и практикам, которым нужен документ, подтверждающий квалификацию под требования профстандарта и работодателей. Рекрутинг — не лицензируемый вид деятельности, поэтому обязательного «допуска» здесь нет. Но диплом о профессиональной переподготовке даёт формальное право вести новую профессиональную деятельность в рамках 273-ФЗ и усиливает резюме при трудоустройстве.
Формат — полностью дистанционный: доступ к личному кабинету и учебным материалам открыт 24/7, вы учитесь без отрыва от работы и из любого региона РФ. На выходе — диплом о профессиональной переподготовке установленного образца и прикладные навыки найма, которые можно применять сразу.
Кому подходит
Чему научитесь
- Снимать заявку на подбор с нанимающего менеджера и составлять профиль вакансии
- Формировать стратегию поиска и подбирать каналы под конкретную вакансию (job-сайты, соцсети, реферальные программы, прямой поиск)
- Проводить телефонные и очные/онлайн-интервью, применять техники структурированного и поведенческого интервью
- Оценивать кандидатов, проверять рекомендации и сопоставлять их с требованиями должности
- Работать с воронкой найма и метриками подбора (конверсии, time-to-hire, стоимость закрытия вакансии)
- Соблюдать требования трудового законодательства и правила обработки персональных данных кандидатов
- Организовывать адаптацию (онбординг) новых сотрудников и снижать текучесть на испытательном сроке
- Вести новую профессиональную деятельность в качестве рекрутера в соответствии с 273-ФЗ
Программа обучения · 8 модулей · 256 часов
1
Правовые основы работы с персоналом: ТК РФ, обработка персональных данных кандидатов (152-ФЗ)
32 ч
2
Профессия рекрутера: рынок труда, профстандарт, компетенции и этика подбора
24 ч
3
Планирование потребности в персонале, профиль вакансии и заявка на подбор
28 ч
4
Источники и каналы поиска кандидатов: job-сайты, соцсети, прямой поиск, реферальные программы
36 ч
5
Оценка и отбор кандидатов: интервью, тестирование, проверка рекомендаций
44 ч
6
Инструменты и технологии рекрутинга: ATS/CRM, автоматизация, метрики воронки найма
32 ч
7
Оффер, выход кандидата и адаптация (онбординг), HR-бренд работодателя
28 ч
8
Итоговая аттестация
32 ч
Что входит в обучение
- Доступ к системе дистанционного обучения (СДО) и личному кабинету 24/7
- Учебные материалы: лекции, чек-листы, шаблоны заявок, скриптов интервью и офферов
- Тренажёр для подготовки к итоговому тестированию
- Сопровождение куратора на всём протяжении обучения
- Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца по окончании
- Внесение сведений о документе в ФИС ФРДО (уточняется центром — см. пункты для проверки)
Какие документы получите
Образцы документов — в работе. Оригиналы привозим по Хабаровску лично, по России отправляем курьерской доставкой.
Частые вопросы
Сколько длится обучение? +
Объём программы — 256 академических часов. Точный календарный срок зависит от вашего темпа и графика центра; при дистанционном формате вы проходите материал в удобном режиме без отрыва от работы.
Какой документ выдаётся по окончании? +
По данным программы — диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Обратите внимание: тип итогового документа требует подтверждения центром (см. ниже), так как название программы отсылает к профподготовке по должностям служащих.
Вносится ли документ в реестр? +
Сведения о выданных документах о переподготовке подлежат внесению в ФИС ФРДО. Факт внесения и сроки уточняйте у центра перед оплатой.
Обучение полностью дистанционное? +
Да. Материалы и личный кабинет доступны онлайн 24/7 из любого региона РФ, очного присутствия не требуется.
Обязательна ли эта переподготовка по закону? +
Нет. Рекрутинг не входит в перечень лицензируемых или обязательно аттестуемых видов деятельности. Программа нужна тем, кто хочет войти в профессию или официально подтвердить квалификацию под требования работодателей и профстандарта.
Нужно ли иметь образование для поступления? +
Программы профессиональной переподготовки по 273-ФЗ рассчитаны на лиц со средним профессиональным или высшим образованием (в т.ч. получающих его). Требования к поступающим уточняйте у центра.
Нормативная база
При подборе персонала применяются нормы Трудового кодекса РФ о заключении трудового договора и гарантиях при приёме на работу, а также Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» в части обработки данных кандидатов. Эти требования рассматриваются вместе с технологией поиска, оценки и сопровождения кандидатов.
Образовательная деятельность регулируется Федеральным законом № 273-ФЗ. Условия приёма и вид итогового документа определяются утверждённой образовательной программой и договором на обучение.