Программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом»
+ ФРДО
О программе
Программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом» даёт полный набор компетенций для работы в кадровой службе и HR-подразделении — от ведения кадрового делопроизводства до подбора, оценки, обучения и мотивации сотрудников. Она рассчитана на тех, кто начинает карьеру в HR или уже выполняет кадровые функции, но не имеет профильного диплома по этому направлению.
Переподготовка особенно востребована, когда работодатель применяет профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»: стандарт предъявляет требования к образованию, а диплом о профпереподготовке подтверждает право занимать соответствующую должность и вести кадровую работу. Обучение помогает привести знания в систему — трудовое право, документооборот, защита персональных данных, современные HR-технологии.
Формат — полностью дистанционный. Вы учитесь в системе дистанционного обучения 24/7, без отрыва от работы, в удобном темпе и с поддержкой куратора. Лекции, нормативные материалы и тренажёр по итоговому тесту доступны из личного кабинета с любого устройства.
На выходе вы осваиваете весь цикл управления персоналом и получаете диплом о профессиональной переподготовке установленного образца; сведения о выданном документе вносятся в федеральный реестр (ФИС ФРДО).
Кому подходит
Чему научитесь
- Вести кадровое делопроизводство: приём, перевод, отпуска, увольнение, трудовые договоры и приказы
- Оформлять кадровые документы в соответствии с Трудовым кодексом РФ и требованиями к защите персональных данных
- Организовывать поиск, подбор, оценку и адаптацию персонала
- Планировать обучение, развитие и карьерное продвижение сотрудников
- Разрабатывать системы мотивации, оплаты труда и показателей эффективности (KPI)
- Применять профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» в повседневной работе
- Получить право вести профессиональную деятельность в сфере управления персоналом на основании диплома о профпереподготовке
Программа обучения · 6 модулей · 256 часов
1
Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений
40 ч
2
Кадровое делопроизводство и защита персональных данных
44 ч
3
Поиск, подбор и адаптация персонала
40 ч
4
Оценка, обучение и развитие персонала
44 ч
5
Организация оплаты труда, мотивация и KPI
44 ч
6
Управление персоналом в организации. Итоговая аттестация
44 ч
Что входит в обучение
- Доступ к системе дистанционного обучения (СДО) и личный кабинет 24/7
- Электронные учебные материалы, лекции и подборка нормативных документов
- Тренажёр для подготовки к итоговому тестированию
- Сопровождение куратора и методиста на всём протяжении обучения
- Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
- Внесение сведений о выданном документе в ФИС ФРДО
Какие документы получите
Образцы документов — в работе. Оригиналы привозим по Хабаровску лично, по России отправляем курьерской доставкой.
Частые вопросы
Сколько длится обучение? +
Объём программы — 256 академических часов. Обучение идёт дистанционно в индивидуальном темпе; конкретные календарные сроки зависят от графика учебного центра.
Какой документ я получу? +
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Он даёт право вести профессиональную деятельность в сфере управления персоналом.
Вносится ли документ в ФРДО? +
Да. Сведения о выданных документах о дополнительном профессиональном образовании вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Обучение полностью дистанционное? +
Да. Занятия, материалы и итоговое тестирование проходят онлайн в системе дистанционного обучения, без отрыва от работы.
Нужно ли базовое образование для поступления? +
Профессиональная переподготовка предполагает наличие среднего профессионального или высшего образования (либо его получение параллельно). Требования к уровню входного образования уточняйте у учебного центра.
Кому переподготовка обязательна? +
Она необходима, когда работодатель применяет профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» и предъявляет требования к профильному образованию для должности.
Нормативная база
Программа управления персоналом опирается на Трудовой кодекс РФ, включая регулирование трудовых отношений, кадрового документооборота и применения профессиональных стандартов, а также Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных».
Профессиональная переподготовка проводится в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ и Приказом Минобрнауки России от 24.03.2025 № 266. Нормативные требования рассматриваются применительно к подбору, оформлению, оценке, развитию и организации труда персонала.