Кому можно не проходить обучение по охране труда

Обучать работников охране труда обязаны все работодатели, но не всех и не всегда нужно отправлять в учебный центр. В Постановлении № 2464 есть послабления — для микропредприятий и для отдельных категорий работников. Разбираем, кого можно не обучать по общим правилам и как это правильно оформить, чтобы не получить штраф.

Послабления для микропредприятий

Первый шаг — узнать, относится ли компания к микропредприятиям. От этого зависит схема обучения: общая или упрощённая. Проверить статус можно за минуту в официальном реестре субъектов МСП ФНС — по ИНН. Если компания — микропредприятие, то:

обучение можно проводить в ходе инструктажа на рабочем месте;
все инструктажи (кроме целевого) можно проводить одновременно и регистрировать в одном журнале;
проверку знаний проводит ответственный работник — без создания комиссии.

Но даже микропредприятию нужен как минимум один сотрудник, обученный в аккредитованном учебном центре — обычно это руководитель или ответственный за ОТ.

Кого можно освободить от обучения по общим правилам

Часть работников можно освободить от обучения требованиям охраны труда по программам, если одновременно выполняются два условия:

сотрудники используют только офисную и бытовую технику;
у них оптимальные или допустимые условия труда (классы 1 или 2 по результатам спецоценки).

Чтобы освобождение было законным, работодателю нужно обязательно:

провести специальную оценку условий труда (СОУТ) и подтвердить оптимальные/допустимые классы;
издать приказ об освобождении нужных категорий работников от обучения;
дополнить необходимой информацией программу инструктажа.

Освобождение перестаёт действовать, если сотрудник переходит на другую должность или совмещает, у него появляется функционал специалиста по охране труда, либо изменяются условия труда и риски. В этом случае обучение снова обязательно.

Сколько человек обязательно учить в учебном центре

Даже при всех послаблениях есть минимум сотрудников, которых нужно обучить именно в аккредитованном учебном центре. Он зависит от среднесписочной численности и категории риска:

Численность работников	Категория риска	Минимум обученных в УЦ
1 работник	—	—
2–15	все	1
16–50	все	3
51–250	низкий–средний / высокий	5 / 7
251–500	низкий–средний / высокий	7 / 10
501–1000	низкий–средний / высокий	10 / 15
1001–5000	низкий–средний / высокий	15 / 20
более 5000	низкий–средний / высокий	20 / 25

Категории риска — по Постановлению Правительства РФ № 1230 от 21.07.2021. В филиале с численностью более 50 человек должно быть не менее 3 обученных в учебном центре.

Что важно не забыть

Послабления экономят бюджет, но требуют документального оформления: без СОУТ, приказа и корректной программы инструктажа освобождение от обучения инспектор ГИТ может признать незаконным. Полный порядок обучения — в статье «Обучение по охране труда по Постановлению № 2464», а разбор программ — в статье «Программы А, Б и В».

Поможем определить, кого можно не обучать, а кого — обязательно.

Учебный центр ЭкоЦентр.Академия (Хабаровск, лицензия № Л035-01298-27) проводит обучение по охране труда дистанционно по всей России: удостоверение установленного образца, внесение в реестр Минтруда за 5 рабочих дней, обучение групп для юрлиц с постоплатой. Посмотреть программы по охране труда →

Запросить подбор программ для вашей компании